Chez PBS Bureaux, l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas qu’un principe : c’est une réalité mesurable. En 2025, l’entreprise a obtenu un score de 90/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes, confirmant ainsi son engagement en faveur de l’équité professionnelle.
En lien avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, instauré début 2019, l’index de l’égalité femmes-hommes nous permet de mesurer précisément l’égalité au travail au sein des entreprises françaises. Elle met en lumière un principe fondamental : «À travail égal, salaire égal».
«Nous sommes ravis de partager notre score de 90/100 obtenu lors du dernier audit pour l’index d’égalité femmes/hommes. Cette reconnaissance reflète notre engagement envers nos collaborateurs et atteste de nos efforts quotidiens pour leur offrir des conditions de travail égales et équitables».
— Charles RAMOS, responsable Q.S.E chez PBS Bureaux.
Le détail de l’index PBS Bureaux :
Concernant la rémunération, nous observons une parfaite égalité entre nos salariés hommes et femmes, ce qui nous permet d’obtenir une note de 40/40.
Il en est de même en matière du taux d’augmentation, PBS Bureaux obtient, cette année encore, une note de 35/35.
Une détermination à poursuivre les efforts
PBS Bureaux ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. Convaincue que l’égalité professionnelle est un levier essentiel pout le bien-être au travail, l’entreprise reste déterminée à poursuivre ses efforts en matière d’égalité des chances et à continuer d’améliorer ses pratiques internes. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail inclusif et à promouvoir des initiatives en faveur de la diversité et de l’équité.
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