Tag: burn-out

La Fondation Falret agit pour mettre la santé mentale au cœur de nos préoccupations individuelles et collectives. Reconnaître que la santé mentale est un bien commun, s’en saisir comme d’une ressource à préserver ensemble nous met en condition de créer une société plus inclusive, plus respectueuse des besoins de...

Ce qui ne figure pas dans l’agenda… mais pèse chaque jour sur la clarté et la performance Dans l’agenda d’un dirigeant, tout semble maîtrisé. Les plages horaires sont remplies de réunions stratégiques, de rendez-vous clients, de sessions de pilotage, de points d’équipe. Et pourtant, il reste quelque chose que ni...

Diriger une entreprise est un défi permanent. Les entrepreneurs aspirent à la liberté et à l’impact, mais ces ambitions s’accompagnent de lourdes responsabilités. La solitude décisionnelle et les pressions liées à l’hypercroissance peuvent conduire au surmenage, voire au burn-out. Selon des études, 58% des entrepreneurs montrent des signes de...

À l’heure où la santé mentale est érigée en Grande Cause Nationale, la question de son traitement en milieu professionnel s’impose progressivement comme un sujet central. Conscientes de leur rôle, de nombreuses entreprises s’interrogent sur les moyens de soutenir les salariés concernés par des troubles psychiques. Efficience Santé au Travail,...

Quand on est celui qui tient tout, qui prend soin de nous ? Diriger une entreprise, ce n’est pas juste tenir la barre. C’est décider, motiver, anticiper, porter. Et parfois, ça craque. Surcharge mentale, fatigue chronique, perte de clarté, difficulté à déléguer… Des signaux faibles qu’il ne faut plus ignorer. Chez Bazik,...

Ils sont entrepreneurs, sans salariés et leur petite entreprise se porte bien mais ils sont épuisés. De plus en plus de décideurs souffrent de burn out. Laurie Piffero, qui a fondé l’agence de coaching Bazik, nous explique les raisons de ce phénomène. Source : par Frédéric Thérin, paru dans @INfluencialemag,...

Face à une surcharge de travail incessante, maintenir l’équilibre devient un véritable défi pour beaucoup de dirigeants. Les risques de burn-out planent et menacent leur bien-être. Un entrepreneur confiait récemment : “La pression quotidienne m’a fait oublier pourquoi j’avais lancé mon entreprise.” Source : par Louise Caron, publié sur Mediavenir...

Dans un contexte où les entreprises agissent pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), PROMÉDIATION préconise de poser des actions amélioratives et préventives, afin d’anticiper les crises plutôt que d’y réagir. Source : paru dans Capital, Décembre 2024 Avocate de formation, Laure de Charette (ndlr :...

La santé mentale des salariés est une composante essentielle du bien-être au travail et, par extension, de la productivité des entreprises. Avec une proportion significative de la population touchée par des troubles mentaux chaque année, il est primordial pour les employeurs de comprendre l'impact et l'importance de la gestion...

 Dans un contexte où les entreprises agissent pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et préserver la santé mentale de ses salariés, PROMÉDIATION préconise de changer d’approche dans la mise en place des actions amélioratives et préventives, permettant ainsi aux entreprises de faire encore...

Avocate de formation, experte certifiée en médiation professionnelle, médiateure judiciaire, experte en traitement et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et coach certifiée, Laure De Charette (ndlr : photo) perçoit au quotidien l’accroissement des difficultés relationnelles en entreprise et une montée corrélative des RPS. Soulignant les coûts humains et financiers...

Avocate de formation, Experte certifiée en médiation professionnelle, Médiateure judiciaire, Experte en traitement et prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et Coach certifiée, Laure de Charette perçoit au quotidien l'accroissement des difficultés relationnelles en entreprise et une montée corrélative des RPS. Soulignant les coûts humains et financiers importants générés par ces...

Créée en 2014 par Laure de Charette (ndlr : photo), PROMÉDIATION a pour objectif d’accompagner les entreprises à retrouver l’essentiel : l’humain. Rencontre. Source : Entreprendre, Mai 2024 Entreprendre : Vous dites souvent, lorsqu’on vous interroge sur votre vision des entreprises, que beaucoup ont adopté le même adage : tant que...

Plus de 180 ans d’engagement et d’actions en faveur de la santé mentale. La Fondation Falret reconnue d’utilité publique accueille et accompagne des personnes souffrant de troubles psychiques au sein de ses 51 établissements, services et dispositifs. Grâce à la mobilisation de ses 700 salariés et bénévoles, elle propose un...

Formé au management de risques, il y a deux ans Christophe Fleury (ndlr : photo) a co-fondé Polyrisk avec Jérôme Lebas. Objectif ? Identifier les points de vulnérabilité d’une entreprise et accompagner les dirigeants. Source : Capital, 30 mars 2023 Pourquoi avez-vous créé Polyrisk ? Après avoir travaillé plusieurs années dans le...

 Le basculement du monde du travail a facilité l’émergence de nouveaux phénomènes et de nouvelles attentes de vos salariés au sein de votre entreprise. Face à la pénurie des compétences, les entreprises doivent se renouveler sans cesse et innover pour fidéliser ses collaborateurs. Dans sa récente étude «Ce que veulent...

Créé en 2008 et certifié Qualiopi, Coévolution est un cabinet de coaching et de formation propose une approche humaniste différenciante, résultat de la synergie des compétences de ses dirigeantes : Sylvaine Scheffer, coach professionnelle expérimentée, et le Dr Edith Perreault-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel ® développées depuis...

 Rencontre avec Sylvaine Scheffer, directrice associée Coévolution, coach gestaltiste et consultant- formateur et Edith Perreaut-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel® (TOP), consultante, formatrice et préparateur mental. Elles nous en disent davantage sur les problématiques que génère la transformation numérique et sur ce que Coévolution propose pour y faire...

 Face à un environnement mouvant et complexe, les entreprises se transforment pour rester compétitives. Des changements qui ont un impact direct sur les salariés, qui doivent eux aussi s'adapter: plus d'agilité, plus de polyvalence, plus de travail et télétravail…   A la clé, des pressions qui amènent une explosion des fragilités...

 Depuis 2015, MEDISUR est spécialisé dans le développement de dispositifs d’autodiagnostic issus du milieu hospitalier adaptés pour un usage grand public. En investissant le lieu du travail, nous aspirons à faire de l’entreprise un espace privilégié de sensibilisation et de prévention pour rendre chacun acteur de sa santé.   La pandémie...

De plus en plus au centre des préoccupations, le bien-être au travail va au-delà du phénomène de mode et est désormais un véritable enjeu au cœur des entreprises, quelque soit leur taille ou domaine. Ce paramètre venu tout droit du monde des start-up s'est donc propagé d'abords dans les...