Tag: gestion du stress

Du 10 au 12 juin 2025, J’MACTIV Entreprise by ASPTT participe au salon Préventica à Paris, l’événement national de référence pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. À cette occasion, nos équipes présenteront notre offre sur-mesure de Qualité de Vie au Travail pour améliorer le...

Notre programme J’MACTIV Entreprise by ASPTT permet de répondre aux enjeux majeurs de Qualité de Vie et des Conditions de Travail au sein des entreprises. Saviez-vous que 2 salariés sur 3 signalent des problèmes psychologiques et physiques liés au travail, 49% considèrent que le niveau de QVCT dans leur entreprise...

Un pilier fondamental du bien-être et de la productivité Le sommeil est bien plus qu’un simple moment de repos. Il constitue un pilier essentiel de la santé physique et mentale, influençant directement notre bien-être et notre efficacité au travail. Pourtant, en France, un adulte sur trois souffre de troubles du...

Le cancer est une réalité qui nous touche tous. Chaque jour, 1 000 nouvelles personnes apprennent qu’elles en sont atteintes. Parmi elles, 40% sont en activité professionnelle, ce qui révèle l’ampleur de l’enjeu pour le monde du travail. Une maladie qui bouleverse les trajectoires professionnelles Au-delà de son impact médical, le...

Créé en 2008 et certifié Qualiopi, Coévolution est un cabinet de coaching et de formation propose une approche humaniste différenciante, résultat de la synergie des compétences de ses dirigeantes : Sylvaine Scheffer, coach professionnelle expérimentée, et le Dr Edith Perreault-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel ® développées depuis...

 Rencontre avec Sylvaine Scheffer, directrice associée Coévolution, coach gestaltiste et consultant- formateur et Edith Perreaut-Pierre, conceptrice des Techniques d’Optimisation du Potentiel® (TOP), consultante, formatrice et préparateur mental. Elles nous en disent davantage sur les problématiques que génère la transformation numérique et sur ce que Coévolution propose pour y faire...

 Selon Pôle Emploi, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement d'ici à 2030 (source). Les soft skills sont les compétences comportementales et humaines, tandis que les hard skills font référence aux savoir-faire et compétences techniques. Indispensables en entreprise, elles peuvent s'acquérir au cours d'une formation. Les entreprises en...