Tag: santé mentale

Résultats France de l’enquête mondiale 2025 sur les tendances des avantages salariés Les employeurs français font face à une hausse continue des coûts des dispositifs – par exemple une inflation médicale de +5,7% (hors taxe additionnelle) prévue en 20251, et à une demande accrue de la part de salariés pour...

Durant les séances de coaching avec des dirigeants, certaines phrases reviennent souvent. Toujours dites sur le ton de l’évidence. Comme si c’était des faits gravés dans le marbre. Comme si on ne pouvait pas faire autrement. «J’ai pas le choix.» «Je dois rester fort(e).» «Si je ralentis, tout s’écroule.» «Ce n’est pas le...

Clarté, recul, cohérence : la base avant d’engager quoi que ce soit Quand on est dirigeant, prendre des décisions fait partie du quotidien. Certaines sont fluides. D’autres se prennent à contretemps, dans l’urgence ou la fatigue. Et puis il y a celles qu’on repousse, parce qu’on sent que ce sont...

La Semaine de la QVCT met (à raison) l’accent sur les conditions de travail des collaborateurs. Mais une dimension reste trop souvent oubliée : vous, les leaders. Que vous alliez bien ou que vous soyez à bout, le point commun est le suivant : vous tenez une posture exigeante, à...

La Fondation Falret agit pour mettre la santé mentale au cœur de nos préoccupations individuelles et collectives. Reconnaître que la santé mentale est un bien commun, s’en saisir comme d’une ressource à préserver ensemble nous met en condition de créer une société plus inclusive, plus respectueuse des besoins de...

Ce qui ne figure pas dans l’agenda… mais pèse chaque jour sur la clarté et la performance Dans l’agenda d’un dirigeant, tout semble maîtrisé. Les plages horaires sont remplies de réunions stratégiques, de rendez-vous clients, de sessions de pilotage, de points d’équipe. Et pourtant, il reste quelque chose que ni...

À l’heure où la santé mentale est érigée en Grande Cause Nationale, la question de son traitement en milieu professionnel s’impose progressivement comme un sujet central. Conscientes de leur rôle, de nombreuses entreprises s’interrogent sur les moyens de soutenir les salariés concernés par des troubles psychiques. Efficience Santé au Travail,...

Quand on est celui qui tient tout, qui prend soin de nous ? Diriger une entreprise, ce n’est pas juste tenir la barre. C’est décider, motiver, anticiper, porter. Et parfois, ça craque. Surcharge mentale, fatigue chronique, perte de clarté, difficulté à déléguer… Des signaux faibles qu’il ne faut plus ignorer. Chez Bazik,...

Face à une surcharge de travail incessante, maintenir l’équilibre devient un véritable défi pour beaucoup de dirigeants. Les risques de burn-out planent et menacent leur bien-être. Un entrepreneur confiait récemment : “La pression quotidienne m’a fait oublier pourquoi j’avais lancé mon entreprise.” Source : par Louise Caron, publié sur Mediavenir...

Un leadership performant repose sur des dirigeants en pleine possession de leurs moyens Chez Positive Performances, nous aidons les dirigeants, les managers et leurs équipes à optimiser leur leadership et leur performance en intégrant le développement des compétences stratégiques et la santé mentale comme leviers de croissance. Investir dans le leadership...

La santé mentale des salariés est une composante essentielle du bien-être au travail et, par extension, de la productivité des entreprises. Avec une proportion significative de la population touchée par des troubles mentaux chaque année, il est primordial pour les employeurs de comprendre l'impact et l'importance de la gestion...

Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea sont des acteurs majeurs de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail. Ils offrent des solutions globales pour protéger la santé, améliorer les conditions de travail et favoriser le maintien dans l’emploi. Efficience est un service de Prévention...

Dans un environnement où la santé et la sécurité des collaborateurs sont des enjeux stratégiques, Efficience Santé au Travail et sa filiale Kerea se positionnent comme des partenaires essentiels pour les entreprises. Grâce à une offre complète et sur-mesure, ils accompagnent les dirigeants dans la prévention des risques professionnels,...

Plus de 180 ans d’engagement et d’actions en faveur de la santé mentale. La Fondation Falret reconnue d’utilité publique accueille et accompagne des personnes souffrant de troubles psychiques au sein de ses 51 établissements, services et dispositifs. Grâce à la mobilisation de ses 700 salariés et bénévoles, elle propose un...

 Créé en 1997, le cabinet conseil européen Psya, habilité IPRP*, est leader en prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la Qualité de Vie Personnelle (QVP). Fort d’une expertise éprouvée dans le champ de la santé mentale...